Arbeidsrett


Tysk arbeidsrett er kjent for å være komplisert, uforståelig og litt ugjennomtrengelig. Og sånn er det virkelig!

Lovgivning i arbeidsretten har som mål å kombinere sosial rettferdighet med markedsbehov og dermed har skapt et uoversiktlig antall uavhengige lover, heller enn en grunnleggende arbeidsrettslov. I tillegg må tarifavtaler og dommer fra arbeitsrettsdomstoler respekteres. Siden 2002 gjelder dessuten videre begrensninger for arbeidskontrakter som stammer fra forbrukerloven og som ikke gjaldt arbeidskontrakter tidligere. Det må også være bevissthet om vekselsvirkninger mellom arbeidsrett (som er en del av sivilretten) og andre rettsområder, f.eks sosialrett eller skatterett.

Vi hjelper med å sette opp kontrakter som passer ditt firmas behov og samtidig respekterer arbeidsloven. Videre kan vi gi orientering i arbeidsretten og forklare dine muligheter for å utforme arbeidsforhold. Vi hjelper deg før, under og etter arbeidsavtalen gjelder, i og utenfor rettssalen.

Vi gir også råd til arbeidsgiver og arbeidstaker i sammenheng med din ekstisterende arbeidsforholdet og vi ser situasjonen ikke bare fra en juridisk synsmåte, men også med hensyn til mulige reelle konsekvenser i arbeidsforholdet.

Hvis du har noen videre spørsmål om tjenestene våre, ikke nøl med å ta kontakt med oss. Vi gleder oss å bli kjent med deg.

vpmk Rechtsanwälte Legal Services PartmbB
BERLIN

Monbijouplatz 3a
10178 Berlin-Mitte

Telefon +49 (0)30 536 33 99 0
Telefax +49 (0)30 536 33 99 8

STUTTGART

Blumenstraße 32
70182 Stuttgart

Telefon +49 (0)711 252 69 370
Telefax +49 (0)711 252 69 379

mail [at] vpmk.de

Wie Sie uns finden